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Capacitaciones impartidas o a ser impartidas durante el 2014
Certificación:
"Conservacionista Ocupacional Auditivo"
CONTENIDO
• Qué es la CAOHC y el papel de Conservacionista Auditivo Ocupacional. (OHC)
• Efectos auditivos y no auditivos del ruido.
• Criterios de daño
• Panorama de la conservación de la audición y los elementos de un programa.
• Audición y física del sonido
• Anatomía y fisiología del oído y trastornos auditivos.
• Normatividad relacionada con el ruido y pérdida auditiva.
• Técnicas audiométricas
• Seguimiento del audiograma y de los trabajadores.
• Entrenamiento, educación y motivación a los trabajados.
• Revisión del programa de conservación auditiva.
FECHA:
27, 28 y 29 de Noviembre
DURACIÓN DEL CURSO:
20 Horas
Seminario Taller:
"Formación de Auditores Internos en Sistemas de Cumplimento Social"
OBJETIVO
Este seminario está diseñado para dar un profundo entendimiento del comercio ético y la auditoria social de cumplimiento. Es previsto que los asistentes a este curso sean tanto aquellas personas que quieran convertirse en auditores de cumplimiento social, y también por aquellos que quieran tener un mayor entendimiento acerca del comercio ético de cara a poder implementarlo en sus propias organizaciones, personal a cargo de la gestión/implementación de los programas de cumplimiento social.
FECHAS:
12 y 13 de Diciembre 8:00 am. a 5:00 pm.
Seminario:
"Lineamientos y Requerimientos CTPAT"
OBJETIVO
• Contenedor y Seguridad del remolque
• Controles de acceso
• Seguridad del Personal
• Procedimiento de Seguridad
• Seguridad Física
• Seguridad de la tecnología Informática
• Capacitación en Seguridad y Concientización de las Amenazas.
FECHAS:
1er Grupo: 08 de Diciembre
2do. Grupo: 09 de Diciembre
3er. Grupo: 10 de Diciembre
Hora: 8:00 am. a 5:00 pm.
Seminario Taller:
"Proceso de Mejora: Herramientas de Diagnóstico y Medición"
OBJETIVO
Una vez finalizado el entrenamiento, el participante estará capacitado para:
• Contar con una herramienta práctica y fácil de aplicar que permita la medición del estado actual de los procesos principales de una empresa, así como descubrir de forma rápida oportunidades de mejora de los mismos.
• Presentar posibles soluciones mediante un procedimiento lógico y sencillo para la mejora continua, aplicando herramientas pertinentes a los problemas encontrados y a sus causas raíces.
FECHA: 21 Y 22 de Octubre del 2014 8am a 5pm.
Seminario Taller:
"Coaching como herramienta para liderar"
OBJETIVO
• Comprender las técnicas del coaching empresarial para mejorar la forma de liderar los equipos de trabajo, formar relaciones sólidas, ser generadores de ambientes de trabajo sustentables y con resultados positivos.
FECHA: Martes 23 y Miércoles 24 de Septiembre,
8am a 5pm
Seminario Taller:
"¿Cómo negociar colaborativamente
dentro de la empresa?"
OBJETIVO
• Aprender diferentes modos de prevenir y abordar constructivamente conflictos laborales.
• Comprender la Negociación Colaborativa (Escuela de Harvard) y el modelo Distributivo.
• Adquirir herramientas conceptuales, procedimentales y comunicacionales de la Negociación Colaborativa aplicables a las Negociaciones Colectivas.
• Construir intervenciones oportunas y pertinentes a fin de optimizar los resultados de las negociaciones laborales.
• Apropiarse de herramientas metodológicas que les permitan revisar y dar cuenta de su práctica en el marco de las negociaciones laborales.acuerdo con la Ley Sobre Normas de Contabilidad y Auditoría y sus reformas.
FECHA: 23 de Septiembre del 2014
- 8:00 AM a 5:00 P.M.
Seminario Taller:
"NIFF/PYMES, PRIMERA ADOPCIÓN"
OBJETIVO
• Comprender de forma clara y sencilla el proceso de adopción de la Norma Internacional de Información Financiera, a través de casos prácticos que faciliten la preparación y presentación de la información financiera de las empresas obligadas a su aplicación, de acuerdo con la Ley Sobre Normas de Contabilidad y Auditoría y sus reformas.
DURACIÓN: 36 horas desarrolladas en el siguiente horario:
1ra. Sesión:
Viernes 05 de Septiembre de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Sábado 06 de Septiembre de 8:00 a.m. a 12:00 m.
2da. Sesión:
Viernes 19 de Septiembre de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Sábado 20 de Septiembre de 8:00 a.m. a 12:00 m.
3era. Sesión:
Viernes 26 de Septiembre de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Sábado 27 de Septiembre de 8:00 a.m. a 12:00 m.
X Encuentro de Brigadas de Emergencia
"10 Aniversario"
FECHA: 30 de Agosto de 2014
Seminario:
"LIDERAZGO APLICANDO INTELIGENCIA EMOCIONAL"
OBJETIVO:
El éxito del liderazgo empresarial no se apoya solamente en la capacidad de tomar decisiones acertadas, implica además el desarrollo de habilidades de tipo emocional, tales como autoconfianza, autocontrol, persistencia, empatía y dominio de las relaciones. Es decir, se hace necesaria una adecuada gestión tanto del talento propio como del ajeno, para lo cual es preciso desarrollar la inteligencia emocional.
FECHAS:
Primer Grupo: Martes 19 de agosto del 2014 :
8am a 5pm
Segundo Grupo: Miércoles 20 de agosto del 2014 :
8am a 5pm
Seminario:
"Reglamento del régimen de facturación, otros documentos fiscales y registro fiscal de imprentas"
Contenido en el Acuerdo No. 189-2014 y publicado en el Diario Oficial La Gaceta el día lunes 21 de abril del 2014, el cual será impartido por la Licda. Leda Yarisha Tejeda, Líder Proyecto Régimen de Facturación DEI y por el Lic. Brayan Majano.
FECHAS:
Lunes, 21 de Julio del 2014, 1:00 pm - 5:00 pm
Seminario:
"Administración de la Cadena de Valor"
OBJETIVOS
• Elaborar mapas para la Administración de la Cadena de Valor desde los proveedores, a través del proceso interno y hasta el cliente para una o más familias de productos.
• Entender cómo ocurre el flujo de materiales y de información en una empresa, al aplicar la Administración de la Cadena de Valor para eliminar la causa raíz de los desperdicios a través del análisis de un caso de estudio.
• Entender cómo planear y eslabonar iniciativas esbeltas para evitar el común error de querer aplicar una serie de herramientas esbeltas a través de varios eventos Kaizen completamente aislados y sin una clara relación entre ellos.
• Entender cómo utilizar un “storyboard” para mostrar y comunicar los mapas de los estados actual y futuro, las mediciones clave y un resumen del mapa de procesos.
• Crear un plan de implementación que muestre qué herramientas esbeltas se deben utilizar, en qué secuencia y en qué áreas de la planta para lograr un óptimo retorno de la inversión.
• Entender cómo aplicar algunas técnicas esbeltas, tales como el Tiempo Takt, los Supermercados, los Acumuladores, los Inventarios de Seguridad, el Flujo Continuo y los Sistemas de “Jalar” (Pull Systems).
FECHAS:
Primo grupo: 9, 10 de Julio 2014
Segundo grupo:11, 12 de Julio 2014
Seminario/Taller:
"Sistema Automatizado de Rentas Aduaneras de Honduras (SARAH) para Zonas Libres"
OBJETIVO
Taller de reforzamiento práctico sobre el Sistema Automatizado de Rentas Aduaneras de Honduras (SARAH)
FECHAS:
15 de Julio 2014 (Primer Grupo)
16 de Julio 2014 (Segundo Grupo)
Asímismo se impartió un taller completo sobre SARAH para todas aquellas personas que aun no han recibido el entrenamiento y que quieran manejar correctamente el sistema.
FECHA:
7, 8 de Julio 2014 (Unico Grupo)
Seminario/Taller:
"Sistemas de Manufactura"
OBJETIVOS:
Una vez completado el taller, los participantes serán capaces de:
1. Reconocer la Manufactura Flexible como un Sistema Pull (palabra inglesa que en español significa halar) autobalanceado, que requiere un estilo gerencial dirigido a promover el trabajo en equipo y la participación de los empleados.
2. Identificar las características de los tres Sistemas de Manufactura: Push (Tradicional), Pull-Kanban y Pull-Trabajo en Equipo.
3. Demostrar a los participantes los beneficios de la manufactura flexible (sistema modular o de equipos), a través del juego de la planta de Penville. (Juego de bolígrafos para armar en 5 diferentes operaciones).
4. Demostrar, claramente, cómo el uso de métodos de manufactura flexible puede resultar en gran eficiencia y productividad, en comparación con los métodos más comunes de manufactura, a través del análisis de los resultados obtenidos en el sistema Push (Tradicional), Pull-Kanban, y Pull-Trabajo en Equipo.
5. Aplicar los conceptos de Manufactura Flexible, a su propio ambiente de trabajo y a sus productos.
FECHA:
30 de Junio de 2014
Seminario:
"Actualización Fiscal"
CONTENIDO:
• Reformas a la Ley de Zonas Libres
• Reformas a la Ley del Régimen de Aportaciones Privadas RAP
• Reformas a la Ley de Impuestos sobre Ventas
• Reformas a la Ley de Impuesto sobre la Renta
• Otros Impuestos
• Control y Regulación de las Exoneraciones
• Normativa Tributaria Derogada
• Amnistía Tributaria Municipal
• Decreto de Reformas al Código Tributario
• Reglamento del Régimen de Facturación, otros documentos fiscales y registro fiscal de imprentas
FECHAS:
7 de Abril de 2014 (Primer Grupo)
8 de Abril de 2014 (Segundo Grupo)
9 de Abril de 2014 (Tercer Grupo)
22 de Mayo de 2014 (Cuarto Grupo)
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