Capacitaciones impartidas o a ser impartidas durante el 2011
Seminario/Taller:
"CODIGO DE SEGURIDAD HUMANA"
OBJETIVO
Este seminario es altamente interactivo, utiliza un enfoque práctico que le enseña a los participantes a aplicar los conceptos del Código de Seguridad Humana en las diversas ocupaciones.
Con el propósito que las empresas de la Industria Manufacturera-Textil conozcan que entidades están en el alcances de la Norma Internacional de Información Financiera para las Pequeñas y Medianas Entidades (NIIF-PYME), así como los procedimientos y la aplicación de las mismas.
Seminario/Taller:
"Formación de Auditores Internos en Sistemas de Cumplimiento Social."
OBJETIVO
Este seminario está diseñado para dar un profundo entendimiento del comercio ético y la auditoria social de cumplimiento. Es previsto que los asistentes a este curso sean tanto aquellas personas que quieran convertirse en auditores de cumplimiento social, y también por aquellos que quieran tener un mayor entendimiento acerca del comercio ético de cara a poder implementarlo en sus propias organizaciones, personal a cargo de la gestión/implementación de los programas de cumplimiento social.
El objetivo de este entrenamiento es mejorar la productividad y la eficiencia de su empresa, a través de la aplicación de mapeo a la cadena de valor. Este es un enfoque hacia la mejora de procesos que crean valor y eliminación de procesos innecesarios, con el auxilio de herramientas apropiadas.
TEMARIO:
1. Primeros Pasos del Mapeo de Procesos
2. Mapa del Estado Actual
3. ¿Qué hace una cadena de valor Lean?
4. Mapa del Estado Futuro
5. ¿Cómo Lograr el Estado futuro?
6. Herramientas Estadísticas, Simulación y Modelado.
Seminario/Taller:
DESARROLLO DE LIDERES PARA GERENCIAS Y JEFATURAS
CONTENIDO
Beneficios del Programa
Este programa está orientado hacia el desarrollo de las competencias clave que deben mostrar las personas con responsabilidad de liderar equipos de trabajo en las organizaciones.
Duración del Programa
Este programa tiene una duración total de 64 horas efectivas de facilitación distribuidas en 4 sesiones de 16 horas cada una.
Metodología
la metodología de trabajo es participativa, dinámica y vivencial. Al finalizar cada sesión el participante deberá cumplir con la elaboración de un plan de desarrollo personal (PDP ) el cual
se orienta en la atención de áreas de oportunidad del participante.
Entrenamiento que aplica una serie de técnicas y herramientas estadísticas avanzadas y de gran precisión para llevar a cabo un control de calidad de los productos/servicios y demás procesos. Se analizan las causas que originan los procesos fuera de control, los factores y niveles en que deben trabajar los gráficos de control para variables y atributos.
Prepare a su empresa para recibir esta capacitación de alto nivel, como parte de nuestro plan anual de entrenamientos en el área de Productividad y Mejora Continua.
TEMARIO
Fundamentos de las gráficas de control, su interpretación y aplicaciones.
Relación entre calidad y variabilidad.
Importancia de los gráficos en el proceso de mejoramiento de la calidad.
Características críticas de calidad.
Procesos bajo control.
6m´s involucradas en el proceso.
Factores que provocan efectos significativos.
Teoría en función de los hallazgos encontrados Y=F(X).
Niveles de los factores significativos.
Niveles y factores con que se correrán los gráficos en control estadístico, para datos de variables y atributos.
Gráficos de control y sus aplicaciones.
Gráficos de capacidad del proceso con dos y una especificación y su interpretación
Seminario/Taller:
"Formación de Auditores Internos en Sistemas de Cumplimiento Social."
CONTENIDO
Generalidades sobre las jornadas de trabajo
- Jornada Ordinaria de Trabajo
- Valor del trabajo nocturno e inaplicabilidad
- Jornadas Extraordinarias de Trabajo
Tipos de jornadas:
- Turnos Rotativos y diversos tipos de jornada en una misma semana.
- Jornadas 5X2, 4X4 y 4X3
- Ejercicios de cálculo de tiempo extra
- Jornadas de Estatutos Profesionales y otras jornadas especiales
Días de Descanso, Feriados y Séptimo Día:
- Tabla general de pagos de días de Feriado y de descanso
- Forma de pago (Por quincena o mes, semanal, 4X4)
- Caso de Jornadas nocturnas que inician en día hábil y concluyen al día siguiente en día feriado
Seminario/Taller: LEAN MANUFACTURING: Superacion de Obstáculos
IImpartida por el Ing. Arturo Medellín / Basic Lean Inc. (México)
OBJETIVO
Hemos identificado a nuestros aliados estratégicos a nivel del área de productividad de cada una de las empresas afiliadas a la AHM, dentro de los cuales usted es uno de los invitados selectos para recibir esta capacitación de alto nivel, como parte de la apertura magistral de nuestro programa anual de capacitaciones en esta área.
TEMARIO
Lean Manufacturing, enfoque "Sistema de Producción Toyota"
4 P's y 14 principios de gestión claves del éxito del TPS (Dr. Jeffrey Liker)
Implementación de Lean Manufacturing alrededor del mundo (casos de éxito)
Identificar al Coaching como una herramienta poderosa de transformación organizacional.
Aplicar las herramientas del Coaching Existencial en el ejercicio del liderazgo cotidiano, con el objetivo de ayudar a las demás personas a resignificar su trabajo y su dedicación a la familia.
TEMARIO
Los cambios en el mundo y las empresas a inicios del siglo XXI
Diferencias entre jefes y líderes
Niveles de desarrollo de la persona y sus necesidades según Abraham Maslow
Victor Frankl y su contrapropuesta al modelo propuesto por Maslow
Nivel existencial vs. nivel espiritual
Ejercicio guiado: Mi muerte
Elementos y características de la dimensión espiritual del ser humano
La dimensión espiritual en el trabajo
Preguntas poderosas para ayudar a activar la dimensión espiritual
La escuela del MIT (Massachusetts Institute of Technology) y su modelo de
Coaching Espiritual: Peter Senge y Ken Wilber
Aplicaciones del Coaching Espiritual a la organización: ejemplos actuales