{"id":9054,"date":"2021-09-16T16:46:41","date_gmt":"2021-09-16T16:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ahm-honduras.com\/?p=9054"},"modified":"2021-09-16T17:28:01","modified_gmt":"2021-09-16T17:28:01","slug":"colaboradores-de-gildan-se-graduan-de-six-sigma-green-belt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahm-honduras.com\/?p=9054","title":{"rendered":"COLABORADORES DE GILDAN SE GRAD\u00daAN DE SIX SIGMA GREEN BELT"},"content":{"rendered":"
24 empleados de <\/em>las plantas Textiles, Garment Dyeing y de Calcetines se grad<\/em>uaron como Green Belt de la Academia Six Sigma de Gildan en Honduras.<\/em><\/h6>\n

Gildan celebr\u00f3, el pasado 10 de septiembre, un conmemorativo evento virtual, donde una vez m\u00e1s su Six Sigma Academy super\u00f3 las expectativas tras graduar 24 empleados como Green Belt. Los conocimientos adquiridos por un Green Belt le facultan para desarrollar proyectos de reducci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de desperdicios, disminuci\u00f3n de defectos en procesos productivos y mejorar la calidad y satisfacci\u00f3n del cliente.<\/p>\n

Los reconocimientos fueron entregados por Mar\u00eda Frohmader, Vicepresidenta Textiles, Garment Dyeing y Calcetines; Manuel Shugert, Director de Recursos Humanos para Centroam\u00e9rica; Laura Aguilar, Gerente S\u00e9nior de Recursos Humanos para R\u00edo Nance; \u00c1ngel Fern\u00e1ndez, Gerente S\u00e9nior de Ingenier\u00eda de Procesos y Mejora Continua y Daisy Paz, Gerente de Mejora Continua.<\/p>\n

Durante el evento se destacaron varios logros como la librer\u00eda creada internamente sobre problemas y soluciones en procesos textiles, informes de proyectos realizados, herramientas y dashboards del proyecto de transformaci\u00f3n hacia una cultura Lean y Six Sigma, entre otros.<\/p>\n

Estas herramientas est\u00e1n disponibles para los l\u00edderes de plantas textiles, Garment Dyeing y calcetines a trav\u00e9s de nuestra biblioteca de informaci\u00f3n. Cabe resaltar que los proyectos aplicados por los graduandos de esta promoci\u00f3n de Green Belt representan un ahorro significativo pars Gildan, adem\u00e1s de impactar positivamente los KPI en las plantas y lograr la demostraci\u00f3n pr\u00e1ctica de valor fundamental de Gildan: \u201cNos Comportamos como Emprendedores\u201d.<\/span><\/p>\n

Asimismo, se brind\u00f3 especial reconocimiento a Daisy Paz, quien recibi\u00f3 la tan merecida Golden T-Shirt por emprender este valioso proyecto de transformaci\u00f3n de cultura de mejora continua y capacitaci\u00f3n a colaboradores en las herramientas Six Sigma. En su destacado liderazgo, Daysi ha logrado facilitar m\u00e1s de 5,600 horas de capacitaci\u00f3n en herramientas Six Sigma, a un total de 374 participantes de las catorce plantas ubicadas en Honduras.<\/p>\n

Desde sus inicios en 2018, Gildan Six Sigma Academy est\u00e1 comprometida con actualizar las pr\u00e1cticas y procesos de manufactura de la empresa, a trav\u00e9s del uso de herramientas estad\u00edsticas de identificaci\u00f3n, an\u00e1lisis y resoluci\u00f3n de problemas. El impacto directo en la mejora continua de procesos clave, tanto operativos como financieros, se reflejaba desde los proyectos entregados por las primeras generaciones capacitadas en herramientas b\u00e1sicas de Six Sigma.<\/p>\n

Gildan felicita a todos los graduados por su esfuerzo y compromiso y los motiva a continuar cosechando muchos m\u00e1s \u00e9xitos juntos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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