PROCINCO continu\u00f3 con la programaci\u00f3n de charlas en la modalidad online. El webinar del mi\u00e9rcoles 23 de septiembre trat\u00f3 sobre el tema \u201cEmpoderamiento en el trabajo, clave para aumentar el rendimiento laboral\u201d, con una asistencia grupal de 75 personas, conformado por Gerentes de Recursos Humanos, Ingenieros y otros cargos de nuestras empresas afiliadas.<\/p>\n
Esta charla permiti\u00f3 explicar algunos conceptos muy importantes como el hecho de que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organizaci\u00f3n tienen un mayor desempe\u00f1o en su trabajo. El empoderamiento permite asumir mayores responsabilidades y autoridad, mediante la confianza que se le deposite, la formaci\u00f3n en el puesto y el apoyo por parte de sus superiores.<\/p>\n
Un empleado empoderado tiene una gran influencia sobre los est\u00e1ndares de calidad, servicio y eficiencia dentro de sus \u00e1reas de responsabilidad. Este cambio cultural representa un desaf\u00edo para modelos jer\u00e1rquicos y autoritarios.<\/p>\n
Los factores que pueden tener un impacto negativo en el compromiso de los empleados son: El estr\u00e9s, la salud psicol\u00f3gica, los asuntos personales, las malas relaciones con sus superiores o compa\u00f1eros de trabajo y la disminuci\u00f3n de la salud f\u00edsica.<\/p>\n
Contrario a lo anterior, tambi\u00e9n hay aspectos que favorecen el empoderamiento como: La comunicaci\u00f3n, iniciativa, confianza y la responsabilidad.<\/p>\n
La facilitadora de este tema fue la Ing. Jackeline Gonz\u00e1lez, ella es parte del equipo de consultores de PROCINCO, es ingeniera industrial y especialista en Manufactura Esbelta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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