{"id":7066,"date":"2020-08-24T02:43:15","date_gmt":"2020-08-24T02:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ahm-honduras.com\/?p=7066"},"modified":"2020-08-24T02:43:15","modified_gmt":"2020-08-24T02:43:15","slug":"nuevos-retos-nuevas-competencias-para-la-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ahm-honduras.com\/?p=7066","title":{"rendered":"\u201cNUEVOS RETOS, NUEVAS COMPETENCIAS PARA LA GESTI\u00d3N\u201d"},"content":{"rendered":"

Para determinar c\u00f3mo nos estamos preparando para afrontar los nuevos retos y darnos cuenta de las nuevas competencias (conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, valores de un individuo) solicitadas por la industria y el mundo actual, a ra\u00edz de los cambios globales, la Asociaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Maquiladores, a trav\u00e9s de su programa de capacitaci\u00f3n PROCINCO<\/strong>, imparti\u00f3 el jueves 20 de agosto la charla en l\u00ednea \u201cNuevos retos, nuevas competencias para la gesti\u00f3n<\/strong>\u201d<\/strong>, a la cual asistieron 80 personas.<\/p>\n

Estos cambios han impactado no solamente la vida de las personas, sino tambi\u00e9n todas las \u00e1reas organizacionales y la forma de relacionarse en el mundo entero. Esto ha implicado una reestructuraci\u00f3n en los perfiles de puesto de muchas empresas, para satisfacer las variantes demandas de los clientes.<\/p>\n

Las empresas participantes fueron Guantes Sure\u00f1os, La Flor de Cop\u00e1n, Tabacos de Danl\u00ed, Gildan, HBI, Fruit of the Loom, GTM Chemicals, Ethan Allen, Farsiman, Sacos Americanos, BECO, Vitapro, HCE Honduras, Finotex, Mount Dora Farm, Stretchline, KM2, Crowley, entre otras empresas e instituciones invitadas.<\/p>\n

La Ing. Gloria Melissa C\u00e1lix estuvo a cargo de la misma, ella posee 15 a\u00f1os de experiencia en \u00e1reas de liderazgo, coaching, ventas, servicio al cliente, gesti\u00f3n de personal, retail y formaci\u00f3n de equipos. Tambi\u00e9n es especialista en Business Coaching certificada por la Universidad de George Washington y por John Maxwell Team.<\/p>\n

Estos nuevos gustos, demandas y comportamientos del cliente, tambi\u00e9n exigen nuevas habilidades de gesti\u00f3n<\/strong> (como la gesti\u00f3n de incertidumbre, el cambio, la digitalizaci\u00f3n, el trabajo colaborativo, con ayuda de la empat\u00eda, la asertividad y el equilibrio emocional) y nuevas competencias<\/strong>.<\/p>\n

Una nueva competencia puede ser la interculturalidad por ejemplo, que nos permite interactuar no solamente con personas locales, sino con el mundo entero, lo que nos obliga a conocer aspectos, costumbres y el significado de las palabras de la cultura con la cual estoy haciendo negocios; con lo cual ya no es suficiente ser biling\u00fces, sino tambi\u00e9n es importante ser interculturales.<\/p>\n

La charla nos dej\u00f3 importantes interrogantes: \u00bfQu\u00e9 competencias necesitamos?, \u00bfqu\u00e9 necesitan las personas ser? Y la profunda reflexi\u00f3n: \u201cVive como si fueras a morir ma\u00f1ana y estudia como si fueras a vivir por siempre\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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