Las empresas afiliadas a la Asociación Hondureña de Maquiladores ya se están proyectando con sus colaboradores, brindándoles ayuda tras las pérdidas provocadas por el fenómeno atmosférico ETA, tras su paso por nuestro país.
A continuación, un resumen de algunas de las compañías que han dicho presente a través de su responsabilidad social:
GILDAN
Gildan se solidariza con su gente y con la comunidad. Nuestra afiliada Gildan, unida y levantándose por sobre la tormenta continúa trabajando en pro de sus empleados y sus familias. Realizaron la entrega de 3,500 kits de emergencia, 100 colchonetas para los albergues en el sector de Choloma en gestión con la CCICH, 30 mil mascarillas para los albergues de Puerto Cortés a través de la Fundación Transformando el Puerto, 30 mil mascarillas para los albergues de Choloma a través de la CCICH, 30 mil mascarillas para albergues de Villanueva a través de CCIV, 40 kits de emergencia, 200 mascarillas y 37 paquetes de prendas para el Colegio de Periodistas, 4320 mascarillas para la Central General de Trabajadores, 1226 mascarillas para Choloma a través del Club Rotario Choloma, 432 mascarillas para los bomberos de Choloma, 432 mascarillas para los bomberos de San Pedro Sula, 432 mascarillas para los bomberos de La Lima, 1,000 kits de emergencia para albergues de Choloma, 1,000 kits de emergencia para albergues de Villanueva y 30 mil mascarillas para albergues de SPS a través de Municipalidad SPS. En el transcurso de los próximos días se continuará con esta amplia labor de beneficiar a la población. Además, Gildan por medio de sus colaboradores entregaron almuerzos en distintos albergues en el municipio de Choloma. Con acciones grandes o pequeñas todos podemos hacer una diferencia en las vidas de nuestros compatriotas afectados.
FRUIT OF OF THE LOOM
Fruit of of The Loom y sus asociados voluntarios dicen presente para ayudar a los damnificados de la depresión tropical Eta. La solidaridad de la empresa Fruit of the Loom y sus asociados voluntarios no se hizo esperar para apoyar a los que han sido damnificados. A pesar de estar incomunicados y con muchas dificultades para llegar al sitio donde se encontraban sus asociados la empresa Fruit of the Loom y sus voluntarios dijeron presente ante esta situación que ha afectado nuestro país, y se visitaron 16 albergues entre las ciudades de Villanueva, El Progreso y Choloma donde se han repartido por los momentos más de 1,000 platos de comida, colaborando en estos momentos difíciles que vive nuestro país. Asimismo, Fruit of the Loom ha empezado a repartir entre sus asociados damnificados más de 1,700 bolsas solidarias las cuales incluyen artículos de higiene, bioseguridad y alimentos no perecederos para que sean utilizados por sus asociados y sus familias.
En FRUIT OF THE LOOM, estamos de pie y laborando unidos, junto a nuestros asociados, para seguir contribuyendo al desarrollo de nuestro país.
HANES BRANDS
HanesBrands Inc., comprometida ante la emergencia, entregó unos 500 kits de ayuda a sus empleados de las plantas de Choloma y Villanueva, que salieron afectados. La asistencia entregada contiene una canasta básica de alimentos, un kit de higiene personal, así como un equipamiento de bioseguridad para ellos y sus familias y adicionalmente se han incluido una provisión de camisetas.
GRUPO ELCATEX
Grupo Elcatex ha realizado visitas en albergues de Choloma para identificar a sus trabajadores afectados por ETA y les lleva alimentación y ropa para su estadía en esos centros de refugio. Ya varios colaboradores han sido atendidos en las escuelas Pagán Lozano, Venezuela, Marcelino Pineda y Bodega Plata de Pluma de ese sector. La búsqueda ha sido imparable, la tarea no termina aún, pero el deseo de ayudar a muchas familias afectadas por el impacto de las inundaciones provocadas por la tormenta ETA, fortaleció la solidaridad de un grupo de empleados y ejecutivos voluntarios de GrupoElcatex que se han desplazado a las diferentes zonas para apoyar en las labores de rescate a centenares de damnificados, especialmente enfocadas a apoyar a sus trabajadores en las diferentes necesidades ante esta emergencia.
Asimismo, Grupo Elcatex continúa con labores de ayuda entregando kits solidarios para sus colaboradores afectados en las zonas de: Baracoa, Choloma, Chamelecón, Rivera Hernández, La Lima, Asociados en planta.
PINDU LIMITADA
Pindu Limitada, conocida como Basic Apparel, ante la emergencia por el #HuracánETA inició una campaña de solidaridad para ayudar a sus empleados afectados. Se realizan visitas a las personas más afectadas con el fin de conocer sus necesidades y facilitar apoyo. También se estarán facilitando sábanas, frazadas y equipo de bioseguridad para los albergues.
EMPIRE ELECTRONICS
Nuestra empresa afiliada Empire Electronics ha estado coordinando ayuda dirigida a los colaboradores que han sido afectados por la crisis climática del sector. Empire Electronics continuará apoyando y creando iniciativas en beneficio de toda su gente.
ZIP SAN JOSÉ
Nuestro afiliado Parque Industrial Zip San José, comprometido durante esta emergencia por ETA, se organiza y lleva alimentos y agua para sus empleados y la comunidad de la aldea Chotepe.
SIMTEX INTERNATIONAL
Simtex International, empresa comprometida con el bienestar de sus asociados y sus familias, ha tomado acciones inmediatas para aliviar los problemas que ha dejado el huracán Eta en las comunidades cercanas donde residen la mayoría sus colaboradores. Una de las iniciativas que el comité de apoyo esta realizando es el proyecto de llenado y envío de camiones maxicubos con agua potable para abastecer las casas de los colaboradores de Simtex International que residen en colonias que han sido afectadas por varios días con falta de agua y luz. Los colaboradores manifestaron estar muy agradecidos con la iniciativa, la empresa continua evaluando medidas de alivio para sus colaboradores y comunidades afectadas.
BAY ISLAND
La empresa Bay Island Sportswear ha proporcionado ayuda inmediata a sus colaboradores afectados por las inundaciones causadas por el paso del huracán Eta por nuestro país. Dentro de las primeras acciones fue activar un comité de apoyo mediante voluntariado de colaboradores para atender las emergencias o necesidades derivadas de las inundaciones, la compañía cuenta con un recurso humano solidario y listo para servir, hoy mas que nunca la familia Bay Island se ha unido para apoyar a los mas afectados. Este comité de apoyo ha estado atendiendo la búsqueda y traslado de colaboradores con sus familias que se encontraban en zonas afectadas, llevándolos a zonas seguras.
La empresa, mediante el comité de apoyo, puso en marcha el programa de cocina solidaria y a lo largo de fin de semana se repartieron más de 1000 platos de comida a los colaboradores de la empresa y sus familias, así como a personas afectadas que se encontraban en los albergues de San Pedro Sula, Villanueva y Choloma. El Comité de apoyo se desplazó a los albergues en búsqueda de sus empleados y como apoyo a las comunidades. En el área de San Pedro Sula se visitó los albergues de la 33 calle e Iglesia La Cosecha. En el área de Villanueva se visitaron diferentes albergues: El Milagro, El Calán, Escuela Lempira y Escuela Manuel Bonilla. En el sector de Choloma se visitó el albergue de la Iglesia Oasis del Cielo.
Durante las visitas a los diferentes albergues se han repartido 24,500 mascarillas a la comunidad, siendo el equipo de protección una necesidad urgente en estos momentos donde muchas personas perdieron todo y se encuentran altamente expuestas a contagios de COVID-19. Asimismo, se donaron medicinas, juguetes y camisetas.
Con el apoyo recibido mediante donaciones, de manera inmediata se aperturó un bazar dentro de una de las cafeterías la empresa con víveres, ropa y artículos de higiene personal donde todos los colaboradores afectados puede llegar y seleccionar sus artículos, los cuales son entregados de manera totalmente gratuita. La empresa continúa evaluando y gestionando medidas de apoyo para sus colaboradores y familias para los próximos días. Con la guía y fe en Dios, la unión y solidaridad que caracteriza a la familia Bay Island, esfuerzo y trabajo se tiene plena confianza que vendrán días mejores para los colaboradores afectados.
COATS HONDURAS
El pasado 4 de noviembre cada uno de los hondureños fue afectado por el huracán ETA, fenómeno natural que dejó a muchas familias sin vivienda, alimentos, pertenencias personales y en casos de familias hasta integrantes sin vida, sin ninguna duda donde el dolor y la tristeza invadía durante esos días a miles de familias por el momento que se vivía. COATS en alianza con el liderazgo del Parque Inhdelva decidió emprender Solidaridad con cada una de las familias afectadas de sus colaboradores. Albergando a más de 20 familias en las instalaciones de uno de los edificios ubicados en el parque Inhdelva Sur, proporcionando donaciones para las familias albergadas como atención médica, alimentación, ropa, colchonetas.
Es increíble la manera como el equipo Coats no ha parado de trabajar por darle a cada una de estas familias una estadía con AMOR, ESPERANZA y FE.
Sabemos que en este tiempo a nivel mundial atravesamos un momento crítico por el «Coronavirus» y no dejando de la mano nuestros procesos de bioseguridad para cada uno de ellos.
Agradecemos a todo el equipo de Coats, empresas aliadas, empleados y personal ajeno que ha hecho y siguen haciendo de esto posible. Sabemos que debemos tomar el timón para que nuestro equipo salga adelante, aún no se acaba esta lucha, COATS sigue buscando más alternativas para apoyar a estas familias que hoy en día lo perdieron todo.
Estableciéndose como medio alternativo y opcional de atención médica, nace un 9 de noviembre de 1990 el Sistema Médico de Empresa (SME) del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). Ya son 30 años al servicio de la salud de los trabajadores hondureños.
Las empresas públicas o privadas en su condición de patronos se adscriben voluntariamente el Sistema Médico de Empresa del IHSS, siendo este el primer eslabón dentro de la Cadena de Servicios del Instituto, priorizando la salud de los derechohabientes y llevando los servicios hasta el propio centro de trabajo.
Durante el año 2019 se brindaron 616,401 atenciones médicas a través del SME, ofreciendo alrededor de 180 productos del listado oficial de medicamentos del IHSS, dentro del primer nivel de atención y medicamentos para patologías crónicos dispensado desde las empresas; también material menor quirúrgico y papelería, de tal manera que el derechohabiente reciba la misma atención que en las Clínicas Periféricas o Regionales del IHSS.
Otro de los beneficios del SME, es que los Hospitales reciben a los pacientes referidos por los Médicos de Empresa y se realizan exámenes de gabinete que el médico de empresa refiere.
En el año de 1990 se incorporan a esta nueva modalidad de atención del IHSS las primeras empresas del Parque Industrial Zip Choloma en la zona norte y la empresa Café El Indio en Amarateca, ambas continúan bajo esta modalidad de atención.
Estadísticas
– Actualmente tenemos presencia en 9 departamentos, con 173 empresas a nivel nacional.
– Reciben atención médica más de 152 mil derechohabientes.
– Laboran alrededor de 216 médicos generales y especialistas.
– También forman ´parte del equipo 246 enfermeras auxiliares y Licenciadas en Enfermería.
– Por el COVID-19, muchas empresas habilitaron clínicas de Triage, empleando alrededor de 75 médicos generales.
Otros servicios del SME
– Muchas empresas han recibido el acompañamiento para habilitar gimnasios, donde se lleva a cabo el Programa de Escuela de Espalda a nivel nacional.
– En Hondutel cuentan con una clínica de odontología.
– 14 empresas tienen su propio servicio de audiometría
– 26 empresas han habilitado espacios de lactancia materna.
– Se cuenta con once farmacias centralizadas del IHSS en los parques industriales con mayor afluencia de derechohabientes.
Desde hace tres décadas el Sistema Médico de Empresa brinda atención médica integral, ágil, inmediata, efectiva y oportuna; también diseña y ejecuta programas de promoción y prevención en salud para el bienestar físico, mental y social de los trabajadores con el fin de garantizar que llegue al centro de trabajo con todos los servicios que brinda el IHSS en el primer nivel de atención, fortaleciendo algunos programas prioritarios de acuerdo con la morbilidad y necesidad de las empresas, como: Pacientes con enfermedades crónicas, vigilancia epidemiológica, salud ocupacional, vih/sida, salud sexual, reproductiva y planificación familiar y tuberculosis.
Además, se lleva hasta los centros de trabajo jornadas y ferias de salud en donde se educa a la población, se realizan controles y guías nutricionales, prevención de cáncer cérvico uterino y de mama, toma de citologías, exámenes de laboratorio, revisiones odontológicas, vacunación entre otras.
El SME es de amplia cobertura nacional, descongestiona en gran medida las Unidades de Salud del IHSS y puede prevenir y proteger la salud de los trabajadores de acuerdo al entorno de su medio laboral, contribuyendo eficientemente a la productividad y calidad de vida de las familias a través de la previsión social integral fundamentada en principios y valores, llegando hasta las zonas rurales donde el IHSS aún no tiene servicios propios.
Las autoridades del IHSS están conscientes y comprometidas con los derechohabientes y patronos para fortalecer los beneficios desde los centros de trabajo, vigilantes al cumplimiento de normas y procesos que garanticen la atención integral y oportuna al trabajador, entregando los insumos necesarios para una atención de calidad. Por esa razón, agradecemos a las empresas que han confiado en la modalidad de atención del Sistema Médico de Empresa del IHSS.
#orgulloIHSS #noteexpongasIHSS #siguelasindicacionesIHSS
Son casi tres décadas en las cuales la Asociación Hondureña de Maquiladores ha dejado huella en el desarrollo de la industria textil-maquiladora de Honduras y se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento socio-económico de esta nación.
En estos 29 años, no solo ha logrado consolidar la industria manufacturera, sino también a través de la comisión bipartita, integrada por trabajadores representantes de los sindicatos de la maquila, ha sido el canal para establecer las mejores relaciones entre trabajadores y empresarios del sector, logrando concretar acuerdos muy importantes y sostenibles en beneficio de la fuerza laboral con un impacto positivo en las empresas.
Asimismo, se ha convertido en el ente representante de esta industria ante el Gobierno de la República, gestionando leyes, programas, acuerdos y proyectos que contribuyen a la competitividad, crecimiento y proyección de sus afiliadas.
A la fecha, cuenta con 324 compañías afiliadas, a las cuales les brinda una serie de servicios, asesorías y acompañamiento que las capacitan y habilitan para cumplir con los mejores estándares de calidad y productividad que sus operaciones requieren y que garantizan la confiabilidad, respaldo y solidez en sus exportaciones hacia el mercado de Estados Unidos y otros países para las mejores marcas del mundo.
También ha sido la intermediaria para promover la generación de empleos en este sector, beneficiando así a más de 165 mil trabajadores y sus familias, y su gestión en conjunto con sus afiliadas ha permitido la extensión al empleo indirecto que sobrepasa las 600 mil personas, dando lugar también a la creación de más 41 mil empresas que operan en el mercado local y que han surgido por el efecto cascada que producen las empresas que operan en zona libre o mantienen relaciones comerciales con este rubro, desarrollando así zonas del país hasta convertirlas en importantes ciudades como Choloma, Villanueva y El Progreso.
Para la AHM y la industria textil-maquiladora y de servicios el activo más valioso es su capital humano, su gente, y por ello a lo largo de estos años ha desarrollado programas de formación y capacitación a través de PROCINCO, proveyendo a los colaboradores de conocimientos, habilidades y competencias para su desarrollo personal y crecimiento profesional, logrando capacitar a 776 mil personas con más de 375 mil horas de formación y 40 mil cursos.
Y pese a la pandemia por el Covid-19, la AHM y sus afiliadas han continuado su arduo trabajo y se readaptaron, acondicionando rápidamente a las empresas y procesos de producción a la fabricación de nuevas líneas de productos y servicios (EPP, equipo de protección personal), creando y adoptando los primeros y mejores protocolos de bioseguridad del país y desarrollando activamente una comunicación estratégica dedicada a orientar, educar, informar, concientizar y entrenar a la población en toda la trayectoria de esta emergencia mundial por el coronavirus.
La AHM seguirá creciendo y atendiendo con calidad a sus afiliadas y población en general, protegiendo a los trabajadores, implementando nuevos esquemas y programas de inversión extranjera y garantizando la productividad y competitividad del sector.
¡Porque nuestra visión es grande, continuaremos engrandeciendo a Honduras como la Industria estratégica para el Desarrollo Económico y Social del país!
Choloma, 28 octubre 2020 – HanesBrands, empresa socialmente responsable y líder en el mercado de ropa interior y de uso cotidiano, inauguró su segunda clínica móvil HBI, esta vez en Choloma.
La clínica brindará atención en salud a sus empleados y se utilizará para realizar brigadas médicas a diferentes comunidades del municipio una vez la apertura de la economía lo permita.
Para la rehabilitación de esta clínica en conjunto con la de Villanueva, Hanes realizó una inversión de 366 mil lempiras, y se estima que en el primer año de funcionamiento se brindarán unas 5,000 consultas a empleados de la compañía en el área de medicina general, ginecología y medicina interna, principalmente.
“Cómo empresa socialmente responsable, hemos realizado una importante inversión en estas clínicas que servirán para cuidar de la salud de nuestros asociados, así como de sus familias y las comunidades cercanas a nuestras plantas”, dijo la vicepresidenta de Recursos Humanos para Centroamérica y el Caribe “También hemos hecho importantes inversiones en la compra de equipos de bioseguridad, pruebas, medicamentos, porque en Hanes la salud es lo primero”.
Durante el mes de octubre, las clínicas se enfocarán en proveer controles preventivos a las empleadas de Choloma y Villanueva, ofreciendo de forma gratuita ultrasonografía digital de mamas y citologías.
En noviembre, el objetivo será atender a los empleados hombres mayores de 45 años, con exámenes de sangre y ultrasonografías para detectar de forma temprana el cáncer de próstata. Adicionalmente, se estarán realizando pruebas para la detección de COVID-19 y la entrega de tratamientos para atender esta enfermedad, en caso de ser necesario.
Recientemente, HanesBrands anunció sus ambiciosos objetivos de sostenibilidad global para el 2030, que incluyen entre otros, el compromiso de mejorar la vida de al menos 10 millones de personas. Dado que uno uno de cada seis asociados de HBI en el mundo es hondureño, el país tendrá una alta prioridad en el cumplimiento de esta meta, con actividades que impacten primordialmente en la salud, la educación y el medio ambiente.
Medidas de bioseguridad
Para cumplir con su compromiso de proteger la salud y seguridad de sus empleados, la compañía implementa desde el inicio de la pandemia un estricto Protocolo de Bioseguridad que sigue las recomendaciones de entidades como los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en inglés), la Organización Mundial de Salud (OMS), mandatos y regulaciones gubernamentales.
Cuando un empleado presenta síntomas asociados a la COVID-19 es sometido a una evaluación médica que incluye la realización de una prueba rápida para COVID-19. A las personas con pruebas positivas, se incapacitan durante 14 días y son enviados a su casa con el tratamiento médico y el salario que corresponde a la incapacidad a fin de garantizar qué se queden en su casa.
Terminada la incapacidad, los empleados se presentan de nuevo a la planta, donde son evaluados de nuevo y se les toma una segunda prueba rápida por COVID-19, para verificar que ya no son portadores del virus y determinar si se puede incorporar o no a su trabajo.
A fin de cubrir futuros empleados contagiados por terceros ajenos a la planta, todos los días se realiza toma de temperatura antes de entrar, y en caso de presentar síntomas de COVID-19 se realiza de nuevo una prueba rápida para localizar cualquier nuevo contagio.
Adicionalmente, se toman las siguientes medidas de bioseguridad:
Durante el proceso de transporte de empleados, las medidas de protección son las siguientes
Hanes opera desde hace más de 28 años en Honduras en donde tiene nueve plantas de ropa y costura para la fabricación de sostenes, ropa deportiva, camisetas, prendas en serigrafía y ahora, mascarillas y batas. La compañía emplea cerca de 9,000 hondureños.
Villanueva, 18 octubre 2020 – HanesBrands, empresa socialmente responsable y líder en el mercado de ropa interior y de uso cotidiano, inauguró la primera fase de atención de su proyecto de Clínicas Móviles HBI, las cuales brindarán atención en salud a sus empleados; y una vez la apertura de la economía lo permita, se utilizarán para realizar brigadas médicas a diferentes comunidades de Villanueva y Choloma.
Para la rehabilitación de las clínicas móviles, Hanes realizó una inversión de 366 mil lempiras, y se estima que en el primer año de funcionamiento se brindarán unas 5,000 consultas a empleados de la compañía en el área de medicina general, ginecología y medicina interna, principalmente.
“Cómo empresa socialmente responsable, hemos realizado una importante inversión en estas clínicas que servirán para cuidar de la salud de nuestros asociados, así como de sus familias y las comunidades cercanas a nuestras plantas”, dijo la vicepresidenta de Recursos Humanos para Centroamérica y el Caribe “También hemos hecho importantes inversiones en la compra de equipos de bioseguridad, pruebas, medicamentos, porque en Hanes la salud es lo primero”.
Durante el mes de octubre, las clínicas se enfocarán en proveer controles preventivos a las empleadas de Choloma y Villanueva, ofreciendo de forma gratuita ultrasonografía digital de mamas y citologías.
En noviembre, el objetivo será atender a los empleados hombres mayores de 45 años, con exámenes de sangre y ultrasonografías para detectar de forma temprana el cáncer de próstata. Adicionalmente, se estarán realizando pruebas para la detección de COVID-19 y la entrega de tratamientos para atender esta enfermedad, en caso de ser necesario.
Recientemente, HanesBrands anunció sus ambiciosos objetivos de sostenibilidad global para el 2030, que incluyen entre otros, el compromiso de mejorar la vida de al menos 10 millones de personas. Dado que uno uno de cada seis asociados de HBI en el mundo es hondureño, el país tendrá una alta prioridad en el cumplimiento de esta meta, con actividades que impacten primordialmente en la salud, la educación y el medio ambiente.
Medidas de bioseguridad
Para cumplir con su compromiso de proteger la salud y seguridad de sus empleados, la compañía implementa desde el inicio de la pandemia un estricto Protocolo de Bioseguridad que sigue las recomendaciones de entidades como los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en inglés), la Organización Mundial de Salud (OMS), mandatos y regulaciones gubernamentales.
Cuando un empleado presenta síntomas asociados a la COVID-19 es sometido a una evaluación médica que incluye la realización de una prueba rápida para COVID-19. A las personas con pruebas positivas, se incapacitan durante 14 días y son enviados a su casa con el tratamiento médico y el salario que corresponde a la incapacidad a fin de garantizar qué se queden en su casa.
Terminada la incapacidad, los empleados se presentan de nuevo a la planta, donde son evaluados de nuevo y se les toma una segunda prueba rápida por COVID-19, para verificar que ya no son portadores del virus y determinar si se puede incorporar o no a su trabajo.
A fin de cubrir futuros empleados contagiados por terceros ajenos a la planta, todos los días se realiza toma de temperatura antes de entrar, y en caso de presentar síntomas de COVID-19 se realiza de nuevo una prueba rápida para localizar cualquier nuevo contagio.
Adicionalmente, se toman las siguientes medidas de bioseguridad:
Durante el proceso de transporte de empleados, las medidas de protección son las siguientes
Hanes opera desde hace más de 28 años en Honduras en donde tiene nueve plantas de ropa y costura para la fabricación de sostenes, ropa deportiva, camisetas, prendas en serigrafía y ahora, mascarillas y batas. La compañía emplea cerca de 9,000 hondureños.
Montreal, miércoles 14 de octubre de 2020 –
Gildan Activewear Inc. (GIL: TSX y NYSE) anuncia que ha clasificado en el puesto 32 en el nuevo ranking del Wall Street Journal de las 100 compañías más sostenibles del mundo. La compañía también se adjudicó el 6º lugar entre las 10 mejores empresas del
mundo en el sub-ranking de modelos de negocio/innovación.
Este reconocimiento destaca la eficacia del modelo de negocio integrado verticalmente de la Compañía y su cadena de suministro desde el punto de vista de la sostenibilidad. Este ha sido uno de los principios fundamentales de la estrategia de negocio de la Compañía que está totalmente alineada con las expectativas crecientes de nuestros clientes, inversionistas, empleados y otras partes interesadas. Gildan ocupó el segundo lugar entre las tres únicas empresas de confección incluidas en el ranking de las 100 primeras y fue también la única empresa de confección de América del Norte.
«Estamos orgullosos de nuestra inclusión en esta nueva clasificación y del reconocimiento como empresa global de alto rendimiento «, dijo Glenn Chamandy, Presidente y Director General de Gildan.
«Este reconocimiento es un resultado directo de nuestro modelo de negocio único de poseer y operar nuestras instalaciones de manufactura y refleja el compromiso continuo y el progreso que hemos hecho hacia nuestra visión de Hacer mejores prendas de vestirTM». Durante los últimos treinta y cinco años, hemos construido una empresa conocida tanto por la calidad de nuestros productos como por la manera en que se fabrican bajo nuestro programa de Responsabilidad GenuinaTM, el cual nos guía para
fabricar prendas de forma responsable y ética», añadió.
La clasificación inaugural del Wall Street Journal de las empresas más sostenibles del mundo se elaboró a partir de una revisión de más de 5,500 empresas que cotizan en la bolsa de valores en todo el mundo y que cumplieron con las normas de presentación de datos que muestran qué programas, políticas y métricas de rendimiento tienen en marcha para varias dimensiones clave de la sostenibilidad, como el medio ambiente, el capital humano, el capital social y el modelo de negocio/innovación. Las
puntuaciones adoptan una visión amplia de la sostenibilidad que evalúa la capacidad de una empresa para crear valor a largo plazo, utilizando los criterios que se consideran más relevantes desde el punto de vista financiero, tal como los define la Junta de Normas de Contabilidad para la Sostenibilidad (SASB, por sus siglas en inglés), una organización sin fines de lucro que trabaja con empresas e inversionistas para crear un marco para la presentación de informes sobre la sostenibilidad. Para obtener más
información sobre la metodología utilizada para evaluar las empresas, haga clic aquí.
Acerca de Gildan
Gildan es un fabricante líder de ropa básica de uso diario que comercializa sus productos en América del Norte, Europa, Asia-Pacífico y América Latina, con una cartera diversificada de marcas propias, entre las que se encuentran Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, Gildan® Hammer™, Prim + Preux®, GoldToe®, Anvil® by Gildan®, Alstyle®, Secret®, Silks®, Kushyfoot®, Secret Silky®, Therapy Plus®, Peds® y MediPeds®, y bajo la marca Under Armour® a través de un acuerdo de licencia de calcetines que otorga derechos de distribución exclusiva en los Estados Unidos y Canadá. Nuestra oferta de productos incluye prendas deportivas, ropa interior, calcetines, medias y calcetería que se venden a una amplia gama de clientes, incluyendo distribuidores mayoristas, serigrafistas o embellecedores, así como a minoristas que venden a los consumidores a través de sus tiendas físicas y/o plataformas de comercio electrónico, y a empresas globales de marcas de estilo de vida.
Gildan posee y opera instalaciones de manufactura a gran escala, integradas verticalmente, que se encuentran principalmente en América Central, la Cuenca del Caribe, América del Norte y Bangladesh.
Gildan opera con un fuerte compromiso con las prácticas laborales y ambientales líderes en la industria
a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de Responsabilidad GenuinaTM integrado en la estrategia comercial a largo plazo de la Compañía. Puede encontrar más información sobre Gildan y sus prácticas e iniciativas de ciudadanía corporativa en www.gildancorp.com y www.genuineresponsibility.com, respectivamente.
Ceiba Textiles lanzó su campaña anual de reforestación, misma que se desarrolló en el sector de Occidente, en el corredor entre Quimistán y Pinalejo en el departamento de Santa Bárbara.
Nuevamente, la campaña “Unidos por una Honduras más verde” fue desarrollada con el apoyo del departamento de recursos humanos, liderado por Jacobo Enamorado, coordinador de Seguridad Industrial, quien junto a un grupo de asociados de la empresa se unieron a los representantes de la UMA “Unidad Municipal Ambiental” del sector de Quimistán, para plantar más de un centenar de árboles.
Con dicha campaña de reforestación, Ceiba Textiles está contribuyendo una vez más a la recuperación forestal del departamento de Santa Bárbara, lo cual constituye un elemento esencial para mitigar los drásticos efectos del cambio climático, al igual con la reforestación se busca mejorar la calidad de vida local, y aumentar la capacidad de retención de agua y aminorar durante la época de lluvias las crecientes de los ríos en la zona de Occidente.
Recientemente la Asociación Hondureña de Maquiladores suscribió un convenio de cooperación con la Organización Internacional del Trabajo para la ejecución del Proyecto FORTALECIMIENTO TRIPARTITO DE LAS CAPACIDADES DE RESILIENCIA EN SALUD Y SEGURIDAD DE LAS EMPRESAS Y CENTROS DE TRABAJO DEL SECTOR MAQUILADOR DE HONDURAS ANTE EL COVID-19.”
A raíz de la Pandemia por Coronavirus, la industria Maquiladora, consciente de la necesidad de fortalecer un sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo que incluya la bioseguridad y promueva el regreso seguro de sus empleadores, trabajadores y proveedores, estará próximamente ejecutando este proyecto cuyo objetivo principal es aumentar las capacidades de resiliencia de las empresas del sector textil maquilador en los temas relativos a la salud y seguridad de los trabajadores ante el Covid-19.
A través de este proyecto se estará desarrollando un mecanismo que permita verificar el cumplimiento de las medidas establecidas en el Protocolo de Bioseguridad para Centros de Trabajo del Sector Textil-Maquilador, un programa de formación e información de los trabajadores sobre la gestión de la bioseguridad y otros riesgos asociados al trabajo y una Guía para el desarrollo de un programa estructurado con procedimientos y actividades que permita a las empresas seguir operando o que puedan reiniciar sus operaciones en el menor tiempo posible, generando resiliencia en las empresas del sector textil-maquilador.
En consideración con el sólido posicionamiento de la Asociación Hondureña de Maquiladores como organización líder en el sector maquilador, capacidad de incidencia y altas competencias técnicas en las áreas de servicio a sus agremiadas, es que la OIT decide unir esfuerzos con la AHM para la ejecución de este Proyecto, a través del cual se desarrollarán los siguientes productos:
1. Aplicación virtual: incluye el análisis, diseño, desarrollo e implementación de un sistema web (responsivo) para gestión de la información de los procesos de autoevaluación y auditoría basados en diferentes lineamientos e indicadores relativos al cumplimiento de las medidas de bioseguridad, mismo que estará disponible para todas las empresas afiliadas a la Asociación Hondureña de Maquiladores.
2. Programa de Formación en Salud y Seguridad en el Trabajo y Bioseguridad, que incluirá los siguientes temas:
• Riesgo Biológico y su gestión
• Gestión de los riesgos del trabajo
• Riesgos de los productos químicos
• Riesgos Psicosociales
Guía para Elaborar Plan para Continuidad de Negocios: Esta herramienta permitirá a las empresas una reapertura segura y a sobreponerse a las consecuencias de la pandemia del COVID-19, así como de otros tipos de emergencias producto de los fenómenos naturales u otra índole.
La ejecución de este Proyecto estará a cargo de la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional de esta Asociación, misma que oportunamente estará enviando información detallada sobre los productos a desarrollar y como las empresas pueden participar. Para mayores detalles podrán contactarse al correo: sso@ahm-honduras.com
Muy bien equipado luce ahora el Policlínico de Azacualpa, Santa Bárbara, gracias a una donación de mobiliario e insumos valorados en más de 30 mil dólares que la corporación Lear en conjunto con sus colaboradores realizaron a este centro médico.
El centro ha sido acondicionado como una sala de triaje y áreas de hospitalización a fin de poder dar respuesta oportuna a los pacientes con COVID-19 o sospechosos y que requieran asistencia médica en la zona.
A los actos de entrega asistieron ejecutivos de Lear, colaboradores, representantes de salud y de la municipalidad de Azacualpa, entre ellos el alcalde Carlos Sandres y el director del policlínico doctor Benjamín López, quienes agradecieron el noble gesto que sin duda será de gran beneficio.
Oscar Díaz, Director de Operaciones, y Nora Zúniga, Gerente de RRHH Regional de Lear, expresaron su satisfacción por la oportunidad de apoyar para la salud de los habitantes de Azacualpa, ya que la corporación forma parte de esta comunidad y considerando también que muchos colaboradores de Lear proceden de este municipio.
La donación consistió en 10 atriles, 20 oxímetros de pulso, 20 camas hospitalarias con sus 20 coberturas de cama, 20 mascarillas con reservorio, 2 mesas para aplicar medicamento, 800 batas quirúrgicas, 3000 mascarillas quirúrgicas (desechables), 800 pares des de calzado desechable, 100 kimonos desechables para médico (bata desechable), 10 equipos de presión arterial, 4 chimbos de oxígeno (chimbo con manómetro, 68 litros), 20 galones de “bactigel”, 20 botes de alcohol antiséptico al 70%, 4 monitores de signos vitales.
En el futuro, cuan al Covid-19 ya pueda ser controlado, se espera el policlínico funcione como un hospital materno infantil.
San Pedro Sula. Lunes, 28 de septiembre de 2020. La Dirección Departamental de Educación de Cortés recibió de GILDAN y Word Vision Honduras, la donación de 96,000 cuadernos de trabajo para aquellos alumnos que no tienen acceso al servicio de internet en los municipios de Choloma, La Lima, San Pedro Sula y Villanueva.
Esta inversión, que suma L1,140.085.74, permitirá potenciar el sistema educativo, impactando positivamente a los niños y niñas más vulnerables del país, a fin de que puedan, a pesar de la pandemia, gozar de uno de sus principales derechos que es la educación y generando con ello, mayores oportunidades de transformación para los educandos.
Esta donación es parte del proyecto Educación y Transformación de la Niñez financiado por la compañía Gildan y el proyecto Enfoque de Programación en Contextos Frágiles (FCPA) financiado por World Vision, en sus propuestas operativas de desarrollo social y en respuesta a la emergencia del COVID-19.
Ambos proyectos buscan brindar un aporte a la sociedad hondureña a través de la generación de capacidades en los más jóvenes y contribuir al fortalecimiento del sistema educativo con la reproducción y distribución de cuadernos didácticos para el seguimiento del plan de estudios de niños y niñas que carecen de medios o tienen acceso limitado a sistemas de comunicación (Internet, WhatsApp u otras plataformas virtuales) como alternativas para avanzar en su proceso formativo.
De esta forma, más de 22,000 educandos de primer a onceavo grado en los municipios de San Pedro Sula, Villanueva, Choloma y La Lima se estarán beneficiando al recibir cuadernos de trabajo de las asignaturas principales de: Español, Matemáticas, Ciencias Naturales, Estudios Sociales (primero a noveno grado) Química, Física, Matemáticas, Español, Lengua y Literatura (décimo y onceavo grado). Representantes de la Dirección de Educación de los cuatros municipios recibieron los cuadernos de trabajo en un acto simbólico para luego ser distribuidos en sus comunidades.
Esta donación representa el continuo compromiso de GILDAN de crear comunidades sólidas a través del apoyo a la educación y crear un impacto transformador en cada uno de los países en los que opera.